海南省人力资源开发局(海南省就业局)
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号脉,服务,我们走进大企业……

作者: 浏览数:21 发布时间:2018-01-11

今年,省人力资源开发局将“健全企业联系制度“列为全年重点工作任务,旨在充分发挥企业在人才引进与招聘、职业培训、人才评价等方面的主体作用,定位于主动联系、前置服务,助力企业发展。

1月9日下午,省人力资源开发局局长赵微、副局长桂昕带领相关人员走进世界500强海航集团,了解企业人力资源情况。座谈会上,赵微局长开门见山:“今天,我们来的目的很明确,一是宣传各项公共就业和人才服务政策,让各项政策在海航落地,享受到优惠和便利;二是了解问题和解决难题,通过走进企业、上门服务,深入了解海航在人才引进、人才培养和企业用工方面的困难和问题,及时解决这些难题。”

海航集团人力资源部副总经理袁飞、郭赟介绍了海航的企业制度和三级管控架构,当谈到集团干部平均年龄38岁时,我们不禁感叹其用人制度的不拘一格和团队的朝气蓬勃。海航商务总裁徐志坚和集团招聘、培训、综合保障等部门负责人,分别介绍了部门工作情况和需要我局支持的事项。

我局相关人员详细讲解了公共就业和人才服务政策,对提出的问题一一答复,结合掌握到的情况,准备下一步实行人事考试和技能鉴定业务集中受理、上门服务,并共同探索推动高层次人才引进、高技能人才培养和人才评价体系的建设。

袁飞副总经理说,非常感谢我局的到访,不但为企业送来明明白白的政策解释,提供实实在在的就业服务,还帮助解决了企业人力资源发展中存在的实际困难,当即表示后续将积极与我局对接,他相信集团有实力、有决心与我局共同推动事业发展。

座谈结束后,我局就业指导处和职称考试处就政策落实、人才招聘和培训等事项与海航集团相关负责人进行了详细对接。

下一步,我局将继续扩大联系企业的广度和深度,不断提高企业联系制度的标准化和体系化,主动作为、靠前服务,当好政策宣传员和企业服务员。

(就业指导处    林森森)

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