随着21世纪信息技术的迅猛发展，远程教育已成为知识传播的重要途径。《人力资源开发与管理（第2版）》作为一部精品教材，结合时代背景，系统性地介绍了人力资源开发与管理的理论与实践，特别聚焦于“人力资源开发局”这一概念在当代的应用。

本书内容涵盖了人力资源管理的核心领域，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利以及劳动关系管理。第二版在原有基础上进行了全面更新，融入了数字化、全球化背景下的人力资源新趋势，如远程团队管理、人工智能在人力资源中的应用，以及员工心理健康与多样性包容等议题。

在“人力资源开发局”部分，教材深入解析了政府或企业在人力资源开发中的战略角色，包括政策制定、技能培训项目、职业发展路径规划以及社会人力资源优化配置。通过案例分析，读者可以了解到如何利用远程教育平台，提升员工的综合素质，应对快速变化的经济环境。

这部教材不仅适合高校学生作为远程学习资源，也适合企业管理者、人力资源从业者参考，旨在帮助读者掌握现代人力资源开发的工具与方法，推动组织与社会的可持续发展。