为深入贯彻落实党中央关于在全党开展党史学习教育的决策部署，罗湖区人力资源局（人力资源开发局）坚持将党史学习教育作为一项重大政治任务，以高度的政治自觉和行动自觉，精心组织、周密部署，积极推动党史学习教育走深走实、入脑入心，取得了阶段性成效。

一、提高政治站位，精心组织部署

局党组高度重视，第一时间召开专题会议，传达学习上级精神，研究制定实施方案。成立了由局主要领导任组长的党史学习教育领导小组，明确职责分工，层层压实责任。局党组理论学习中心组发挥示范带头作用，坚持先学一步、学深一层，将党史学习教育作为中心组学习的核心内容。制定详细的学习计划，明确学习重点、时间节点和具体要求，为全局学习教育有序开展奠定了坚实基础。

二、创新学习形式，丰富教育载体

为确保学习效果，罗湖区人力资源局积极探索创新学习形式，丰富教育载体。一是坚持集中学习与个人自学相结合。通过举办专题读书班、辅导报告会、观看红色影片等形式组织集中学习；鼓励党员干部利用“学习强国”平台、指定学习材料等开展个人自学，做到常学常新。二是坚持线上学习与线下实践相结合。充分利用网络资源，组织线上党史知识竞赛、微党课展播等活动；组织党员干部参观红色教育基地、开展主题党日活动，重温入党誓词，缅怀革命先烈，传承红色基因。三是坚持理论学习与业务研讨相结合。将党史学习教育与人力资源开发、就业服务、社会保障等中心工作紧密结合，开展“我为群众办实事”实践活动，引导党员干部在服务群众、解决难题中深化对党的历史的理解和认同。

三、聚焦主责主业，推动成果转化

罗湖区人力资源局坚持学以致用、用以促学，努力将党史学习教育成果转化为推动人力资源事业高质量发展的强大动力和实际成效。一是将学习党史与服务大局相结合。围绕罗湖区发展战略，深入研究人力资源开发规律，优化人才引进、培养、使用机制，为区域经济社会发展提供坚强人才支撑。二是将学习党史与优化服务相结合。以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为目标，深入查找人力资源服务领域的短板弱项，持续优化营商环境，提升公共就业服务水平，切实解决企业和群众的“急难愁盼”问题。三是将学习党史与改进作风相结合。通过回顾党的奋斗历程和优良传统，教育引导全局党员干部坚定理想信念，强化宗旨意识，锤炼过硬作风，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化人力资源干部队伍。

四、持续深化推进，确保常态长效

下一步，罗湖区人力资源局将继续保持党史学习教育的良好态势，建立健全常态化、长效化学习机制。将持续深化学习内容，拓展学习深度，引导党员干部不断从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量。将持续推动学习成果转化，将党史学习教育激发出的热情和干劲，切实转化为履职尽责、担当作为的实际行动，为罗湖区加快建设社会主义现代化可持续发展先锋城区贡献更多的人社力量，以优异成绩迎接新的征程。