广州市人力资源和社会保障局、广州市发展和改革委员会、广州市财政局联合印发了《广州市加快发展人力资源服务业的意见》（以下简称《意见》），旨在进一步推动本市人力资源服务业高质量发展，更好服务经济社会发展大局。

《意见》指出，加快发展人力资源服务业，是促进人力资源优化配置、提升人才服务能级、激发市场活力与社会创造力的重要举措。广州作为国家中心城市和粤港澳大湾区的核心引擎，必须抢抓机遇，率先构建现代化、国际化、专业化的人力资源服务体系。

《意见》明确了未来一段时期广州市人力资源服务业发展的总体要求、主要目标和重点任务。总体要求是坚持市场主导、政府引导、创新驱动、开放合作，推动产业规模持续扩大、服务能力显著增强、发展环境更加优化、国际竞争力稳步提升。

在重点任务方面，《意见》提出了若干关键举措：

1. 优化产业空间布局：支持各区结合自身功能定位和产业基础，建设特色鲜明、功能互补的人力资源服务产业集聚区。重点打造一批国家级、省级人力资源服务产业园和特色服务基地。

1. 培育壮大市场主体：支持人力资源服务企业做优做强，鼓励通过兼并、收购、重组等方式打造一批有核心产品、技术含量高、竞争力强的龙头企业。大力扶持“专精特新”中小企业发展，形成大中小企业协同发展的产业生态。

1. 推动业态模式创新：鼓励发展高级人才寻访（猎头）、人力资源外包、人力资源管理咨询、人才测评、灵活用工、人力资源信息软件服务等高端业态和新兴业态。支持运用大数据、云计算、人工智能等新技术，创新服务产品，提升服务效率与精准度。

1. 深化对外开放合作：依托粤港澳大湾区建设，推动人力资源服务领域规则衔接、机制对接。积极引进国际知名人力资源服务机构在穗设立区域总部、功能型总部或分支机构。支持本地机构“走出去”，参与国际竞争与合作。

1. 加强人才队伍建设：建立健全人力资源服务业从业人员培养、评价、使用、激励机制。加强与高校、职业院校合作，培养复合型、应用型专业人才。开展行业领军人才、骨干人才评选和培养计划。

1. 营造良好发展环境：深化“放管服”改革，优化审批流程，加强事中事后监管。健全人力资源市场法规体系和标准体系。加强诚信体系建设，营造公平竞争、规范有序的市场环境。

为保障《意见》顺利实施，广州市人力资源和社会保障局、市发展改革委、市财政局将加强统筹协调，在财政扶持、金融服务、空间保障、宣传推广等方面提供配套支持，确保各项政策措施落到实处、取得实效。

《意见》的出台，标志着广州市人力资源服务业发展进入了提质增效、创新发展的新阶段，将为广州建设成为具有全球影响力的人力资源服务枢纽城市提供有力支撑，同时也为各类用人单位和劳动者提供更加优质、高效、便捷的人力资源服务。